Diferències

Ací es mostren les diferències entre la revisió seleccionada i la versió actual de la pàgina.

Enllaç a la visualització de la comparació

Both sides previous revision Previous revision
Next revision
Previous revision
le [2018/05/04 16:58]
manel
le [2018/05/04 17:58] (actual)
manel
Línia 1: Línia 1:
-====== LÍNIES DE TREBALL ======+====== LÍNIES DE TREBALL, OBJECTIUS I ACCIONS ​======
  
-Del total d’aportacions realitzades al procés participatiu ​ s’extrauen un seguit d’orientacions que, malgrat estar totes elles íntimament relacionades,​ es poden agrupar en quatre línies de treball ​que permetran, posteriorment formular ​objectius i orientar les actuacions:+Del total d’aportacions realitzades al procés participatiu ​ s’extrauen un seguit d’orientacions que, malgrat estar totes elles íntimament relacionades,​ es poden agrupar en quatre línies de treball ​amb els següents ​objectius i accions:
  
  
-[[L1|==== 1.- GESTIÓ DE LA CULTURA ORGANITZATIVA ====]]+==== 1.- GESTIÓ DE LA CULTURA ORGANITZATIVA ====
  
-Que inclou objectius relacionats amb el desenvolupament d’aquells valors i metodologies de presa de decisions que han de permetre orientar les actuacions i la presa de decisions a la Facultat.+//Que inclou objectius relacionats amb el desenvolupament d’aquells valors i metodologies de presa de decisions que han de permetre orientar les actuacions i la presa de decisions a la Facultat.//
  
-[[L2|==== 2.- INFORMACIÓ,​ FORMACIÓ I CONEIXEMENT ====]]+== Objectius ​==
  
-On s’encabeixen aquells objectius que busquen desenvolupar coneixements ​aprenentatges relacionats amb la cultura de la salut i centrada en la persona.+  * Elaborar un sistema per seguir ​avaluar, de manera periòdica, ​la fortalesa i integració a la Facultat dels valors propis d’una ​cultura ​basada en la salut i centrada en la persona. 
 +  * Desenvolupar un sistema de participació al llarg de tota la vida acadèmica dels estudiants, que contribueixi als valors ​ d’una la cultura basada en la salut i centrada en la persona
 +  * Desenvolupar un sistema d’informació i coneixement sobre “qui és qui” i “qui fa què” a la Facultat d’Infermeria.
  
-[[L3|==== 3.- FOMENT DE LA RELACIÓ ENTRE LES PERSONES ====]] 
  
-Incorpora aquells objectius relacionats amb crear les condicions optimes per promoure relacions de conversa i col·laboració entre les persones.+==== 2.- INFORMACIÓ,​ FORMACIÓ I CONEIXEMENT ====
  
-[[L4|==== 4.- ESTIL DE VIDA SALUDABLE ​====]]+//On s’encabeixen aquells objectius que busquen desenvolupar coneixements i aprenentatges relacionats amb la cultura de la salut i centrada en la persona. 
 +// 
 +== Objectius ​==
  
-Que inclou aquells objectius relacionats amb la promoció d’un estil de vida orientada a la salut i el benestar propi i dels que ens envolten+  * Desplegar actuacions de coneixement,​ reflexió i debat  sobre aspectes socials, organitzatius i personals relacionats directament o indirecta amb la cultura de la salut i centrada en la persona. 
 +      - Cicle de debats sobre temàtiques emergents, valors a impulsar o capacitats d’eficàcia personal. 
 +      - Organitzar el TEDx Infermeria  
 +      - Impulsar el “cafè amb...” 
 +  * Desenvolupar un programa d’actualització en metodologies actives de formació, adreçat al personal docent de la Facultat d’Infermeria,​ amb l’objectiu de responsabilitzar a l’alumne del seu propi aprenentatge. 
 +  * Dur a terme tallers de formació en habilitats/​competències que facilitin les relacions interpersonals i comportaments de les persones propis d’una cultura organitzativa basada en la salut i centrada en la persona, adreçat a totes les persones implicades en l’activitat de la Facultat d’Infermeria. 
 +     - Comunicació apoderadora. 
 +     - Organització del temps i gestió de les expectatives dels altres. 
 +     - Relació interpersonal positiva/​Comunicació conscient. 
 +  
 +  * Desenvolupar un pla de comunicació visual dels valors d’una cultura basada en la salut i centrada en la persona per a l’entorn físic de la Facultat d’Infermeria. 
 +     - Pla d’informació visual en escales, aules, etc., amb lemes o frases relacionades amb la cultura basada en la salut i centrada en la persona. 
 +     - Denominar les aules i els espais de la facultat amb noms de persones referents, valors a impulsar o missatges que convidin al canvi cap a una cultura basada en la salut i centrada en la persona. 
 +     - Organitzar l’actual tauler d’anuncis per seccions. 
 + 
 + 
 +==== 3.- FOMENT DE LA RELACIÓ ENTRE LES PERSONES ==== 
 + 
 +//Incorpora aquells objectius relacionats amb crear les condicions optimes per promoure relacions de conversa i col·laboració entre les persones.//​ 
 + 
 +== Objectius == 
 + 
 +  * Redissenyar els espais compartits de la Facultat d’Infermeria perquè afavoreixin la relació la conversa i la col·laboració entre les persones. 
 +     - Analitzar la possibilitat de reconvertir espais actuals en espais de contacte i conversa [espai compartit entre professors i alumnes, espais de joc per afavorir relacions, colors diferents a les parets, taules petites i rodones a la cafeteria, espais per fer el cafè  després de dinar, sala Carles Capdevila, etc.] 
 +  * Impulsar activitats extraacadèmiques que afavoreixin la relació entre totes les persones implicades en l’activitat de la Facultat d’Infermeria.  
 + 
 + 
 +==== 4.- ESTIL DE VIDA SALUDABLE ==== 
 + 
 +//Que inclou aquells objectius relacionats amb la promoció d’un estil de vida orientada a la salut i el benestar propi i dels que ens envolten// 
 + 
 +== Objectius == 
 + 
 +  * Desenvolupar un espai d’hort urbà a l’entorn de la Facultat per introduir activitats que fomentin la socialització i la creació de xarxes de relacions socials, contribueixin a augmentar l'​activitat física regular, estimulin l'​envelliment actiu i incrementin l'​autonomia personal, l'​autoestima i l'​autoconfiança. 
 +  * Reestructurar la biblioteca seguint criteris de benestar i eficàcia del servei a la persona. 
 +  * Augmentar i alinear l’oferta de serveis no acadèmics de la Facultats d’Infermeria amb els criteris propis d’una organització que té una cultura organitzativa i de treball basada en la salut i centrada en la persona. 
 +      - Revisar el plec de condicions de la gestió de la cafeteria en línia amb la promoció de la salut. 
 +      - Oferir un servei de bicicleta vinculat a la matricula. 
 +      - Oferir un “espai dutxa” que permeti conjugar l’activitat física amb l’acadèmica. 
 +      - Programar activitats extraacadèmiques relacionades amb la salut física i l’equilibri mental [Pilates, ioga, mindfulness,​ etc.]  
 + 
 +~~DISCUSSION:​on~~
  
/var/lib/dokuwiki/data/attic/le.1525445904.txt.gz · Darrera modificació: 2018/05/04 16:58 per manel
CC Attribution-Share Alike 3.0 Unported
Driven by DokuWiki Recent changes RSS feed Valid CSS Valid XHTML 1.0